綠色山金風(fēng) 吹進(jìn)西秦嶺

2012年，當(dāng)集團(tuán)第一批創(chuàng)業(yè)者踏上西秦嶺這片承載著時(shí)間和信仰的土地時(shí)，注定書(shū)寫(xiě)新的綠色發(fā)展篇章。

主動(dòng)扛起國(guó)企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，走生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展之路，十二年來(lái)，山金人初心不改，奮斗不止。步入碧玉年華，西和中寶公司漸入佳境：黃金資源開(kāi)發(fā)風(fēng)生水起，礦區(qū)面貌早已舊貌換新顏，而山更青、水更碧、天更藍(lán)、人們臉上洋溢著更幸福的笑容。

攜一紀(jì)之沉淀，沐時(shí)代之春風(fēng)，西和中寶公司瞄準(zhǔn)加快建設(shè)政通人和、環(huán)境友好、指標(biāo)長(zhǎng)虹、收入豐盈、和諧共處、員工幸福美好新中寶的目標(biāo)，目光堅(jiān)定，風(fēng)帆再舉。

“青山綠水、和諧共生，是建設(shè)綠色礦山的根本。將綠色發(fā)展貫穿于礦業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然，做到生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，是新時(shí)代礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和內(nèi)生動(dòng)力。”西和中寶公司主要負(fù)責(zé)人說(shuō)。

礦產(chǎn)資源如何綠色開(kāi)采？生產(chǎn)“固廢”如何安置？綠色發(fā)展之路何處探尋？紛至而來(lái)的難題變成了西和中寶公司奔赴新征程路上的“必答題”。

抓住題干，便是抓住了解題的題眼，公司堅(jiān)定踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，積極開(kāi)展生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理，先后在四兒溝門(mén)金礦植樹(shù)14萬(wàn)棵，綠化總面積達(dá)15.4萬(wàn)平方米；針對(duì)小東溝金礦礦區(qū)道路和工業(yè)場(chǎng)地進(jìn)行了硬化綠化，累計(jì)硬化面積為1.2萬(wàn)平方米，綠化面積為2萬(wàn)平方米。同時(shí)，對(duì)小東溝尾礦庫(kù)及擾動(dòng)邊坡和裸露區(qū)域進(jìn)行了覆土綠化，恢復(fù)治理面積約為1.8萬(wàn)平方米。在推進(jìn)生態(tài)環(huán)境深度治理的同時(shí)，他們還積極改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，不斷完善設(shè)施建設(shè)和配套功能。職工公寓、餐廳等環(huán)境干凈整潔，籃球場(chǎng)等文化體育設(shè)施配備齊全。在他們一筆一劃的描摹中，一座宜工、宜居、宜游的和諧美麗新礦山全面建成。

如今，在礦區(qū)深處，常見(jiàn)到公司員工與駐地群眾化身為美的捕手，以手機(jī)為筆，鏡頭為墨，捕捉四季細(xì)膩壯麗。朋友圈里，毫不吝嗇地分享這座生態(tài)之礦獨(dú)有的灼灼華姿，邀遠(yuǎn)方共賞自然人文交織的詩(shī)意棲居。

為地方和周邊居民解決實(shí)際問(wèn)題

不見(jiàn)了裸露山坡，不見(jiàn)了塵土飛揚(yáng)，不見(jiàn)了低矮板房，記憶中親手種下的細(xì)如手腕的小柳樹(shù)，現(xiàn)在已粗如孩童小腿……有早期建設(shè)者回來(lái)“探親”，這里已是另一番景象。

舉目遠(yuǎn)眺，位于西秦嶺腹地的西和中寶公司礦區(qū)內(nèi)滿目生機(jī)。山嶺之上，伴隨微風(fēng)，各色花蕾輕輕搖曳，牛羊成群漫步，仿佛在為這生態(tài)美景爭(zhēng)相獻(xiàn)歌。地底下，卻正在源源不斷地輸出自然的金色寶藏。既是綠意盎然的綠水青山，還是人與自然和諧發(fā)展的“金山銀山”。

在這里，越來(lái)越美的不只是礦區(qū)環(huán)境。作為集團(tuán)甘肅資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略橋頭堡，西和中寶公司堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)科學(xué)快速發(fā)展的同時(shí)，盡最大努力讓參與、支持和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的人員與地方變得更加富裕和美好，這是他們永恒的目標(biāo)，更是所有山金人美好的心愿。昔日，這里曾是貧困村，建檔立卡貧困戶多達(dá)300戶，村民收入主要依賴外出務(wù)工?，F(xiàn)如今，這里正逐步向“強(qiáng)、富、美”蛻變。

綜合管理部后勤班班長(zhǎng)史永紅，在公司已經(jīng)工作了十二個(gè)年頭。入職前，已先后短暫地供職過(guò)三個(gè)單位。回憶起過(guò)往，他說(shuō)，再也不想經(jīng)歷失業(yè)的痛楚了。每天清晨，乘坐著公司通勤車(chē)走進(jìn)礦區(qū)的他，腳步輕快，心中滿是對(duì)新一天工作的期待感。2023年5月，公司正式開(kāi)通了通勤車(chē)，極大方便了職工每日往返縣城；看到地表和井下越來(lái)越多更先進(jìn)的安全設(shè)備設(shè)施，也讓史班長(zhǎng)深感安心；盡管需要不時(shí)地去幫忙修復(fù)公寓樓內(nèi)的熱水器、疏通下水道，但看到工友們能隨時(shí)洗熱水澡，在溫馨舒適的宿舍里褪去一天的辛勞，干勁便會(huì)愈加十足。當(dāng)然，更讓他滿足和自豪的是，自己是這里的一份子，自己的家庭、家鄉(xiāng)因?yàn)槲骱椭袑毠具@個(gè)全縣第一利稅大戶的高質(zhì)量發(fā)展而變得更富、更好。

“變化太大了，任誰(shuí)也想不到會(huì)有翻天覆地的變化。現(xiàn)在，我和兒子、兒媳婦都在礦里上班，在西和縣算是很不錯(cuò)的了。”祖祖輩輩生活在后川壩村的任小龍自豪地說(shuō)道。

像史永紅、任小龍這樣的家庭在西和中寶公司還有很多。近年來(lái)，公司全面推行人才引進(jìn)“屬地化”、對(duì)安全生產(chǎn)的“示范引領(lǐng)”、對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的“主動(dòng)融入”，在西和當(dāng)?shù)厝娼许?ldquo;西和人民的幸福就是我們的奮斗目標(biāo)”的國(guó)企品牌，樹(shù)立起了勇挑重?fù)?dān)、地企情深的良好形象。期間，公司采取在駐地村困難戶中招收正式工、臨時(shí)用工等形式，為80余名有勞動(dòng)能力的困難村民解決了外出打工無(wú)路，就業(yè)無(wú)門(mén)的難題，在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合發(fā)展中彰顯了國(guó)有企業(yè)的政治擔(dān)當(dāng)。

久久為功 迎來(lái)綠色發(fā)展收獲期

2020年，四兒溝門(mén)金礦進(jìn)入國(guó)家級(jí)綠色礦山名錄；

2021年，順利成為“噸金”礦山；

2022年，榮獲甘肅省“職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎(jiǎng)”；

2023年，榮獲“甘肅省工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”榮譽(yù)；

2024年，榮獲“隴南市礦山高質(zhì)量發(fā)展綠色礦山建設(shè)突出企業(yè)”。

歷經(jīng)十二年的接續(xù)奮斗，西和中寶現(xiàn)已成長(zhǎng)為一座噸金礦山，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)金6.3噸，納稅2.18億元，創(chuàng)造就業(yè)崗位1000余個(gè)，投資2600余萬(wàn)元參與鄉(xiāng)村振興、捐資助學(xué)，不僅為地方經(jīng)濟(jì)作出了顯著貢獻(xiàn)，彰顯了集團(tuán)作為國(guó)際礦業(yè)集團(tuán)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，更展現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

西和中寶公司的蝶變，非一蹴而就可言。為讓綠色成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的鮮明底色，在新時(shí)代下?lián)屪C(jī)遇和直面挑戰(zhàn)，西和中寶公司按照“三年成形、五年成勢(shì)”目標(biāo)，選擇讓數(shù)智驅(qū)動(dòng)與設(shè)備設(shè)施升級(jí)成為綠色發(fā)展提質(zhì)增效的“破局利器”。